Специалисты центра занятости акцентировали внимание на изменениях в законодательстве, вступивших в силу с 1 сентября 2024 года, которые регламентируют порядок квотирования рабочих мест для инвалидов. Данные изменения были внесены в Федеральный закон от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Было подчеркнуто, что выполнение квоты возможно путем заключения трудовых договоров с инвалидами. Особое внимание уделено новым формам обязательной отчетности, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 195н от 16 апреля 2024 года «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации».
В завершение мероприятия, участникам была представлена детальная информация, раскрывающая широкий спектр возможностей профессионального обучения, предоставляемых федеральным проектом «Активные меры содействия занятости», являющимся частью национального проекта «Кадры». Особое внимание было уделено процедуре заключения договоров на целевое обучение, а также перспективам трудоустройства участников специальной военной операции после завершения службы. Подробно освещались преимущества Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России», призванной упростить поиск работы и взаимодействие между работодателями и соискателями.
Также были представлены сведения о проведении 5 этапа Эстафеты 2025 и условиях предоставления и получения субсидий из средств Фонда пенсионного и социального страхования РФ при трудоустройстве определенных категорий граждан.
ПРЕСС-СЛУЖБА АДМИНИСТРАЦИИ - 5 СЕНТЯБРЯ 2025 ГОДА