Специалисты центра занятости напомнили работодателям, что c 1 сентября 2024 года вступили в силу изменения законодательства, регулирующие вопросы квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а именно изменения в Федеральном Законе от 12 декабря 2023 №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Проинформировали о возможности выполнения квоты посредством заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов, основанием для чего служит наличие трудового договора с инвалидом. Особое внимание было уделено новым формам предоставления обязательной информации, утвержденным Приказом №195н от 16 апреля 2024 года «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального Закона «О занятости населения в Российской Федерации».
В завершении семинара работодатели получили разъяснения об организации профессионального обучения в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», о возможностях заключения договоров на целевое обучение, о трудоустройстве участников СВО, завершивших военную службу, а также о перспективах временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время