За период с 1 по 10 июля посетили: ГБОУ ЛНР «Новоанновский УВК №27» , ГБОУ СПО ЛНР «Новосветловский аграрный колледж», ГБОУ ЛНР «Новосветловская средняя школа № 37», МБУ «Новосветловский районный дом культуры» , МБУ «Новосветловская районная централизованная библиотечная система», ГБУ ДО ЛНР «Новосветловский центр детско-юношеского творчества», ГБУЗ «Новосветловская участковая больница» ЛНР, ООО «Мирная долина», ГБДОУ ЛНР «Хрящеватенский детский сад №9 «Барвинок», Краснодонский факультет инженерии и менеджмента (филиал) ФГБОУ ВО «Луганский государственный университет им. В. Даля», КДФ ГУП ЛНР «ЛУГАНСКВОДА» ГБОУ ЛНР «Краснодонская городская гимназия», МУП «Ремлифт-сервис», МУП «Центральный рынок г. Краснодона и Краснодонского района», ГБОУ ЛНР «Краснодонская средняя школа № 1 имени А. М. Горького» Филиал «ЦРА № 65» ГУП ЛНР «ЛУГМЕДФАРМ», МБУ «Краснодонская городская централизованная библиотечная система», что свидетельствует о высокой интенсивности данной работы.
Основная цель визитов - информирование работодателей о мерах государственной поддержки, предлагаемых службой занятости через Единую цифровую платформу «Работа России» (ЕЦП), а также выявление актуальных вакансий. В рамках этих мероприятий специалисты отдела проводят детальный анализ потребностей работодателей и предоставляют рекомендации по оптимизации кадровой политики.
На встречах с представителями работодателей обсуждались ключевые аспекты организации общественных работ, порядок выполнения квоты по трудоустройству граждан с инвалидностью. Особое внимание уделялось вопросам трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, в том числе через заключение соглашений с другими организациями. Также обсуждались меры содействия в трудоустройстве участников специальной военной операции, завершивших военную службу и членов их семей.
Кроме того, на встречах поднимались вопросы привлечения иностранных работников, прибывающих на территорию Российской Федерации на основании визы, для трудоустройства в ЛНР. Это включает в себя анализ требований законодательства и разработку предложений по адаптации иностранных граждан на рынке труда.
Специалистами ТО ГКУ «РЦЗН ЛНР» была предоставлена информация о проведении 5 этапа Эстафеты 2025 и о возможности организации профессионального обучения в рамках федерального проекта "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры".
Также обсуждались вопросы временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в летний период. Работодателям предлагалось оценить доступные рабочие места для данной категории граждан, что способствует предотвращению безнадзорности и преступности среди молодёжи, а также помогает им в выборе будущей профессии и приобретении практических навыков.
В ходе встреч были предоставлены следующие информационные материалы:
•Постановление Правительства РФ № 555 от 27.04.2024 о целевом обучении.
•Приказ Минтруда РФ № 637н от 27.11.2024, регламентирующий форму справки о среднем заработке.
•Приказы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации № 2712, 2713, 2714 от 29.12.2024 о субсидиях.
Специалисты отдела ответили на все вопросы, заданные работодателями, и предоставили дополнительные материалы для более глубокого понимания государственных программ поддержки занятости.
ПРЕСС-СЛУЖБА АДМИНИСТРАЦИИ - 10 ИЮЛЯ 2025 ГОДА
Фотографии
